КИШИНЕВ, 22 июл – Новости-Молдова, Олеся Оксем. «Для получения российского гражданства иностранцу необходимо разрешение на временное проживание, а затем, прожив по нему 3 года, получить вид на жительство, после чего подавать документы на получение гражданства», - сказала в четверг заместитель директора Федеральной миграционной службы РФ Екатерина Егорова в рамках прошедшего в представительстве РАМИ РИА Новости в РМ и ИА Новости-Молдова видео-моста Кишинев – Киев – Москва в формате видео-пресс-конференции.
 
«Вопросы осуществления трудовой деятельности в России, наверное, один из наиболее актуальных аспектов миграционного законодательства на сегодняшний день, и он актуален как для тех, кто приезжает к нам на работу из других стран, так и для российских государственных структур», - добавила Егорова.
 
По ее словам, «на сегодняшний день для трудовой деятельности важен аспект безвизовых отношений, который существует между Россией, Украиной и Молдовой».

«Граждане, приезжающие в РФ без виз, пользуются значительным количеством преимуществ при осуществлении трудовой деятельности. Для них гораздо проще получить разрешение на работу, которое оформляется по личному заявлению иностранного гражданина в течение 10 дней», - отметила Егорова.
 
«С 1 июля 2010 года мы принимаем от физических лиц, приезжающих в России, заявление на патент на осуществление трудовой деятельности в стране. Когда мы анализировали состояние трудовой миграции в РФ, мы пришли к выводу, что этот рынок занятости не регулируется, поскольку физические лица не участвуют в тех процедурах, которые необходимо пройти работодателю для привлечения иностранных работников. Речь идет о процедуре получения квоты на привлечение иностранной рабочей силы. Поскольку физические лица в такой компании хоть и имеют право участвовать, но для них это сложно, поэтому и был придуман такой механизм, этот документы», -  сказала Егорова.
 
Она добавила, что «он не квотируется, и получить его достаточно просто. Необходимо обратиться в миграционную службу, оплатить квитанцию стоимости патента, это 1000 рублей в месяц (500 леев), принести свой паспорт и миграционную карту. Патент выдаётся сроком до трех месяцев, и в последующем он продлевается без обращения в миграционную службу, просто по факту оплаты этого документа.
 
Оплата стоимости патента позволяет автоматически продлевать срок пребывания в РФ. Тем, кто такой документ получил для работы у физического лица, необходимо к нам обратиться лишь через год после начала трудовой деятельности в России. Мы уже приняли около 12 тысяч заявлений на оформление патентов, они уже оформляются и нам представляется, что этот механизм будет достаточно востребован».
 
«Из Украины к нам приезжает большое количество граждан, в том числе с целью трудоустройства. Для них действует льготный режим в соответствии с нашим соглашением о взаимных безвизовых поездках, протокол, который предусматривает пребывание 90 суток без необходимости стать на миграционный учёт. Это не значит, что мы не ведем учет количества украинских граждан приехавших в Россию на работу. Мы получаем персонифицированную информацию о пересечении границы каждым гражданином, такие данные есть», - сказала на видеомосте Егорова.
 
«Нарушен был порядок осуществления трудовой деятельности в России  после того, как квоты были уменьшены, количество иностранных граждан, которые к нам приезжают именно с целью осуществлять трудовую деятельность, - сократилось, но не так значительно. Конечно, есть и определённый сектор незаконной занятости», - добавила Егорова.
 
Она также рассказала, что такое Федеральное государственное унитарное предприятие и какова его предполагаемая роль в процессе регулирования трудовой миграции. «Мы говорим о необходимости создания такой системы, когда иностранный работник, приезжая в Россию, уже заранее будет знать, к какому работодателю он трудоустраивается, у него будет гарантированное рабочее место, гарантированный трудовой или гражданско-правовой договор, по которому он будет работать, человек будет знать, с кем он имеет дело. Именно создание такой системы стало главной задачей нашего Трудомонитарного предприятия.
 
Это цепочка, которая позволяет, с одной стороны, гарантировать права иностранного гражданина, с другой - она проще и удобнее для работодателя, он заранее знает, что к нему приедет такой конкретный человек уже со всеми необходимыми страховками, справками и так далее», - разъяснила Егорова.

«Данные нашей информационной системы - основа для тех аналитических материалов, которые готовятся в нашей службе. Этот пласт незаконной миграции достаточно большой, но все же это не запредельные цифры. Незаконный мигрант – это человек, который приехал не нарушив закон, у него есть документы, но по тем или иным причинам, он не сможет узаконить свой трудовой статус в РФ, не получит разрешения на работу, но тем не менее он занял своё рабочее место, то есть у него есть  источник существования. По нашим оценкам, этот спектр составляет порядка 4 миллионов человек», - сказала заместитель директора Федеральной миграционной службы РФ Екатерина Егорова.